CULTURA ORGANIZACIONAL
El Sistema de Liderazgo de VVALNER establece las bases y lineamientos administrativos para innovar y mejorar continuamente todos los procesos, sistemas y prácticas de VVALNER, buscando la creación de Valor Agregado para nuestras (10) Partes Interesadas: Capital Humano, Accionistas, Organismos, Comunidad Financiera, Gobierno, Clientes, Proveedores y Contratistas, Medios de Comunicación, Medio Ambiente y Sociedad, y así lograr niveles de competitividad sostenible hasta alcanzar la Visión de VVALNER.
Nuestra Cultura Organizacional se integra por nuestra filosofía, Misión, Visión, Código de Ética, Código de Conducta y Valores Corporativos, mismos que son reflejados en nuestras actitudes, desempeño y calidad de los servicios que ofrecemos.
El Sistema de Liderazgo tiene como propósito promover, mediante el ejemplo y actuación de la Alta Dirección de VVALNER, la participación entusiasta de todos los colaboradores en la formación de una cultura de calidad y competitividad, con la búsqueda consistente de generar valor a nuestras Partes Interesadas, la competitividad internacional y la sostenibilidad en el largo plazo.
Las competencias clave de liderazgo de VVALNER combinan una serie de conocimientos, habilidades, experiencias, actitudes, comportamientos, valores que deben de poseer los líderes y colaboradores de nuestra empresa. La calidad en el servicio que ofrecemos, se documenta a través de nuestro Sistema de Gestión de Procesos basado en la Norma de Calidad ISO 9001:2015 y en la Norma de Gestión Ambiental ISO 14001:2015.
Nuestro Modelo de Negocio para la Competitividad Sostenible, en concordancia con nuestra Misión y Visión 2024, pretenden ser el impulso hacia una cultura basada en la ética y en el compromiso con el desarrollo sostenible, compartida por todas las Partes Interesadas que participan en la cadena de valor de VVALNER.
MISIÓN CORPORATIVA
Generar valor ambiental, económico y social para contribuir con el desarrollo sostenible.
VISIÓN 2024
Ser una empresa con presencia nacional e internacional, reconocida por impulsar la competitividad, la innovación y el desarrollo sostenible.
VALORES INSTITUCIONALES
Nuestras competencias organizacionales impulsan las condiciones necesarias para alcanzar una cultura organizacional enfocada a la generación de valor a nuestras Partes Interesadas, asegurando el nivel de competitividad y sostenibilidad requerido para permanecer en el largo plazo. La posición de liderazgo de nuestro Modelo de Negocio se basa en una sólida reputación, gobernanza y ética en nuestras operaciones, así como en los principios de actuación de nuestros Valores Corporativos:
TRABAJO EN EQUIPO
Estamos dispuestos a colaborar en equipo para que, a través del pensamiento sistémico, generemos propuestas que brinden valor agregado a nuestras Partes Interesadas.
INNOVACIÓN
Cuestionamos constantemente el status quo para transformar de forma positiva nuestro Modelo de Negocio para la Competitividad Sostenible.
RESPONSABILIDAD
Compartimos una Misión, Visión y Objetivos en común, somos comprometidos y conscientes del impacto de nuestras acciones.
EFICACIA
Cumplimos nuestros objetivos de forma eficiente y sostenible para alcanzar la excelencia y generar valor a nuestras Partes Interesadas.
INTEGRIDAD
Siempre hablaremos con la verdad, seremos íntegros y respetuosos en nuestro comportamiento para corresponder a la confianza de nuestras Partes Interesadas.
SOSTENIBILIDAD
Diseñamos estrategias y soluciones viables e innovadoras en nuestras prácticas de negocio que contribuyan y aporten las condiciones necesarias para operar hoy, y crecer en armonía con el entorno económico, social y medio ambiental.
¿REQUIERE INFORMACIÓN ACERCA DE NUESTRA CULTURA?
Gracias por su interés en VVALNER. Queremos responder sus preguntas relacionadas con la empresa y nuestro Sistema de Cultura Organizacional, para lo cual apreciaremos nos pueda contactar mediante el correo electrónico abajo indicado, proporcionando la siguiente información:
< Correo: capitalhumano@vvalner.com
< Nombre y apellidos
< Nombre de la organización
< Cargo/Puesto en la organización
< Teléfono Móvil
< Correo electrónico
< Descripción de la solicitud: Si lo considera necesario, puede anexar documentos para especificar aún más su requerimiento. Los formatos de documento apropiados para anexos son: «.doc», «.pdf», «.ppt», «.txt», «.xlsx», y «.zip».
Al enviar sus datos de contacto, usted está de acuerdo en que sean procesados de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Corporativo Grupo VVALNER, S.A. de C.V., «VVALNER» y sus entidades Subsidiarias y Filiales, con lo cual, usted confirma que lo ha leído y comprendido.