ÉTICA Y CUMPLIMIENTO
El Código de Integridad y Ética Empresarial es la base de nuestra conducta empresarial, que se caracteriza por nuestro actuar con respeto, honestidad e integridad. VVALNER establece los principios fundamentales y las normas que nos guían en nuestro comportamiento ético con nuestras Partes Interesadas, (accionistas, clientes, proveedores, autoridades, organizaciones de la sociedad civil, medio ambiente, comunidad y todo aquel con el que interactuamos). También indica los mecanismos para reportar cualquier incumplimiento, comportamiento o práctica que no se apegue a los principios de integridad y ética empresarial.
El Equipo Directivo de VVALNER impulsa cotidianamente la formación de una Cultura Organizacional en cada uno de los procesos de la Cadena de Valor de la empresa, con el propósito de incorporar la filosofía, Visión, Misión, y Valores de VVALNER en nuestra vida diaria, y con el compromiso de cumplir con los Códigos de Ética y de Conducta, así como con los procesos de transparencia, comunicación y de responsabilidad social que aplican a nuestros procesos.
ANTICORRUPCIÓN
La corrupción es un fenómeno que lastima gravemente los valores sociales como el respeto, la transparencia, el apego a la verdad, la integridad y la honestidad. Rompe con las reglas de convivencia respetuosa y pacífica, mientras causa pérdidas económicas incalculables. Nuestras prácticas corporativas observan las reglas para un ejercicio transparente e integro en los negocios recomendadas a través del Código de Integridad y Ética Empresarial del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), mismas que se listan a continuación de forma enunciativa, más no limitativa:
- Prohibición a la corrupción
- Transparencia
- Integridad en las inversiones y en las relaciones de negocios
- Transparencia en la prohibición de aportaciones con fines políticos
- Libertad en la participación política de los colaboradores
- Responsabilidad en la política para evitar la corrupción; existencia de controles de verificación
- Compromiso con la cultura de la integridad y honestidad en los negocios
- Desarrollo de programas de integridad
- Sistema de denuncia y confiabilidad
- Seguimiento y fomento de la integridad y transparencia en los negocios
El Código de Integridad y Ética Empresarial aplica y es conocido por nuestros colaboradores, accionistas, consejeros, así como por terceros relacionados con la empresa, como socios comerciales, clientes, proveedores, y demás actores de la comunidad. En este documento, la empresa parte del principio básico de cumplir la ley y los reglamentos aplicables en todos los países donde operamos y establece parámetros más exigentes de comportamiento en algunos aspectos. Trabajamos con los más altos estándares éticos, legales y profesionales sin incurrir en prácticas ilícitas o fraudulentas, en cumplimiento con la legislación nacional aplicable en la materia, así como con la:
- Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA) de los Estados Unidos de América;
- Convención Anticohecho de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE);
- Ley Antisoborno del Reino Unido 2010;
- Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción de México; y
- Las leyes anticorrupción y antisoborno de la Unión Europea y de sus países miembros, las leyes, reglamentaciones, órdenes o convenciones en materia de corrupción o similares que resulten vinculantes, y sus modificaciones correspondientes, incluidas las reglamentaciones que se dicten para su implementación.
Por lo anterior, resulta indispensable que tanto sociedad y gobierno, nos sumemos para trabajar de forma responsable en la lucha contra la corrupción, así como en la promoción de una verdadera cultura de ética e integridad. Los grandes cambios ocurren cuando los diversos sectores se alinean y se comprometen a adoptar principios y acciones que impulsen un compromiso social de combate a la corrupción, para de esta forma restaurar la confianza de la ciudadanía en las instituciones, logrando por consecuencia, un mayor crecimiento económico, transparente y equitativo.
DERECHOS HUMANOS
Nuestras prácticas corporativas cumplen con la legislación de los países donde operamos. En el caso del respeto a los Derechos Humanos observamos el marco establecido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en París, el 10 de diciembre de 1948 en su (Resolución 217 A (III)) como un ideal común para todos los pueblos y naciones, y el cual promovemos su cumplimiento ante nuestras diversas Partes Interesadas. La Declaración es ampliamente reconocida por haber inspirado y allanado el camino para la adopción de más de setenta tratados de derechos humanos, que se aplican hoy en día de manera permanente a nivel mundial y regional (todos contienen referencias a ella en sus preámbulos).
¿REQUIERE INFORMACIÓN ACERCA DE ÉTICA EMPRESARIAL?
Gracias por su interés en VVALNER. Queremos responder sus preguntas relacionadas con la empresa y nuestro Sistema de Ética y Anticorrupción, para lo cual apreciaremos nos pueda contactar mediante el correo electrónico abajo indicado, proporcionando la siguiente información:
< Correo: etica@vvalner.com
< Nombre y apellidos
< Nombre de la organización
< Cargo/Puesto en la organización
< Teléfono Móvil
< Correo electrónico
< Descripción de la solicitud: Si lo considera necesario, puede anexar documentos para especificar aún más su requerimiento. Los formatos de documento apropiados para anexos son: «.doc», «.pdf», «.ppt», «.txt», «.xlsx», y «.zip».
Al enviar sus datos de contacto, usted está de acuerdo en que sean procesados de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Corporativo Grupo VVALNER, S.A. de C.V., «VVALNER» y sus entidades Subsidiarias y Filiales, con lo cual, usted confirma que lo ha leído y comprendido.